A nova versão da NR-1 determina que empresas incluam o aspecto psicossocial na caracterização dos riscos ocupacionais. Isso significa que fatores como estresse, ansiedade, esgotamento emocional e pressão no ambiente de trabalho devem ser identificados, avaliados e controlados.
Nossa análise psicossocial personalizada ajuda sua empresa a entender os principais riscos e vulnerabilidades do ambiente de trabalho, promovendo saúde mental, bem-estar dos colaboradores e prevenindo prejuízos como queda de produtividade, multas e autuações.
O que oferecemos:
Diagnóstico claro de riscos psicossociais; Explicações simples e objetivas sobre a NR-1; Atendimento 100% online, rápido e sem burocracia; Estratégias práticas de prevenção e correção
Envio de eventos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) ao sistema do governo federal, integrando informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Inclui eventos como monitoramento da saúde ocupacional, condições de risco e comunicação de afastamentos por acidente de trabalho.
Documento obrigatório que identifica, avalia e controla riscos ocupacionais físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos no ambiente de trabalho. Substitui o antigo PPRA e faz parte das exigências da NR 01.
Laudo elaborado por engenheiro de segurança ou médico do trabalho, com o objetivo de comprovar a exposição a agentes nocivos no ambiente laboral, sendo essencial para fins de aposentadoria especial junto ao INSS.
Programa previsto na NR 07 que visa a promoção e preservação da saúde dos trabalhadores. Inclui a realização de exames médicos (admissionais, periódicos, demissionais etc.) e acompanhamento clínico com base nos riscos ocupacionais identificados.
Desenvolvimento e capacitação de colaboradores em conformidade com as exigências estabelecidas pelas Normas Regulamentadoras (NRs), com emissão de certificados ao término dos treinamentos. As ações formativas podem incluir atividades práticas em campo, abordando temas essenciais como o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), prevenção de acidentes, segurança em trabalhos realizados em altura, em espaços confinados, entre outros. O objetivo é promover a cultura de segurança, reduzir riscos ocupacionais e assegurar o cumprimento das obrigações legais e normativas.
Assessoria na formação, eleição e treinamento da CIPA. A comissão tem como objetivo prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, promovendo a saúde e segurança no ambiente laboral.
Ficha individualizada de controle e entrega de EPIs, com registro da data de fornecimento, tipo de equipamento, treinamento realizado e assinatura do colaborador. Importante para a comprovação de fornecimento adequado e uso dos EPIs
Documento exigido pela Previdência Social que resume todo o histórico laboral do trabalhador, contendo informações sobre exposição a agentes nocivos, resultados de monitoramento biológico e dados da empresa. Obrigatório para aposentadoria especial.
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